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Condivido la necessità che l’accrescimento del senso civico non possa prescindere dalla diffusione di un’adeguata cultura della legalità e dall’accrescimento della formazione del singolo rispetto al proprio ruolo nel contesto in cui opera. Troppo spesso si percepisce in maniera distorta l’istanza di chi richiede la necessità di approfondire le logiche di una scelta, di una linea di condotta o di un codice comportamentale. Se le regole sono chiare e se ne spiegano le finalità, questo può per certo incrementare la predisposizione al conformare il proprio comportamento ad esse.
gennaio 9, 2021 alle 3:50 pm in risposta a: Conclusione dei procedimenti amministrativi e valutazione delle performance #1770Condivido nel Piano proposto – particolarmente in questo periodo di crisi e di difficoltà dell’economia globale – la necessità di contenere gli sprechi e di richiedere agli Enti pubblici di operare secondo efficienza ed efficacia come avviene nelle società private. Ritengo importante che anche il dipendente pubblico sia sottoposto a controlli sulle tempistiche e sul rispetto dei termini e che venga potenziata la verifica delle performance con tutte le conseguenze del caso.
La partecipazione attiva dei cittadini alla verifica del rispetto dei termini dei procedimenti potrebbe ancor di più rappresentare uno stimolo a far assumere comportamenti conformi ed efficienti.gennaio 9, 2021 alle 3:41 pm in risposta a: Formazione: garanzia di qualità, efficienza, trasparenza e programmazione gare #1769Apprezzo nella proposta del collega la costruzione di un Piano concreto e puntuale indirizzato a migliorare la percezione delle conseguenze che possono prodursi a seguito dell’adozione di comportamenti non consoni. Allo stesso modo la previsione di un’indagine circa la predisposizione ad assumere condotte poco qualificanti – se condotta solo anche in via “esplorativa” – può rappresenatre uno strumento innovativo e utile a delineare il profilo di un soggetto che la sola vittoria di un concorso pubblico potrebbe anche non far emergere, purchè resti nell’alveo di un’idagine preliminare e presuntiva.
gennaio 9, 2021 alle 3:30 pm in risposta a: PIANO CREATIVO ANTICORRUZIONE Massimiliano Tricarico #1768Concordo con il collega che – per comprendere se una risorsa sia o meno qualificata per intraprendere percorsi di crescita o impegnarsi a sostenere ruoli o funzioni complesse – sia fondamentale che in ogni Ente si mettano in campo politiche mirate ad indagare la specifica propensione al ruolo e si verifichi il senso di soddisfazione e di appartenenza dei Funzionari all’Ente stesso. La formazione che si richiede venga erogata ai Pubblici Dipendenti potrebbe risultare infatti lettera morta e persino inefficace se non viene preceduta da un’accurata analisi del contesto, delle aspirazioni e del potenziale magari inespresso dei vari Funzionari operanti nei più disparati settori (fatto che esula dai titoli che gli stessi possono detenere). Dove si ha insoddisfazione nello svolgere la propria attività potrebbe annidarsi il germe della superficialità e l’adozione di comportamenti magari confliggenti con il rispetto delle regole.
Apprezzo la vista mirata al singolo riguardato come Risorsa.Buonasera, mi chiamo Sandra INNOCENTI, sono laureata in giurisprudenza e nel mio percorso ho seguito vari corsi di specializzazione in ambito amministrativo, civile e penale. Ho lavorato in Società a totale capitale pubblico e dal 2004 presso il Consorzio per il sistema informativo della Regione Piemonte. In questa società ho percorso tutte le fasi dell’approvvigionamento dalla Pianificazione alla fase contrattuale. Negli ultimi anni la mia attività si è particolarmente incentrata nell’ambito della contrattualistica pubblica e degli appalti. Sono Responsabile della Compliance e del Monitoraggio dell’esecuzione contrattuale. Fornisco consulenza giuridica in materia di appalti e negli ambiti correlati. Curo la redazione dei provvedimenti amministrativi e mi occupo della predisposizione, modifica ed aggiornamento dei Format aziendali dall’avvio del procedimento amministrativo alla sua conclusione. Curo anche la redazione e l’aggiornamento dei Regolamenti interni e predispongo Linee Guida di settore e mi occupo delle pubblicazioni di legge in materia di Trasparenza.
La scelta di partecipare al Master è dettata dallo scopo di aggiornarmi sulle tematiche dei contratti pubblici e confrontarmi con docenti e colleghi che sicuramente potranno fornire spunti pregevoli e significativi per chiarire e indirizzare il mio operato verso più efficaci modalità gestionali in ambito di appalti pubblici considerata anche l’ampiezza e la complessità della materia.
Buon we e buon Master a tutti!
Sandra Innocenti -
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